教育研修制度
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階層別研修
各等級・階層・役職に求められる知識・技能を身につけることをねらいとし、主に以下のような教育を実施しています。
  • 入社後、最初の約一ヶ月間は当社研修センターにおいて、社会人としての心構えやビジネスマナーをはじめ、企業理念、コンプライアンス、会社組織について学び、JR四国についての理解を深めます。
  • 若手社員向けに、業務遂行の基礎となるスキルや思考力を向上する研修を実施しています。
    中堅社員向けには、リーダーシップ、マネジメント研修などを行い、会社の中核となる次世代のリーダーを育成します。
  • 新たに管理者として登用される社員に対しては、マネジメントスキルの取得や部下育成に関する研修、人事考課研修などを行っています。